| محل منبع: | چین |
|---|---|
| نام تجاری: | Care Test/Neutral packing/OEM |
| گواهی: | CE,FDA 510k, CLIA WAIVED |
| شماره مدل: | CT-C-03 |
| مقدار حداقل تعداد سفارش: | 1000PCS / کارتن |
| قیمت: | USD |
| جزئیات بسته بندی: | کیسه مهر و موم شده فردی ، 25 عدد / جعبه ، 4 جعبه / کارتن |
| زمان تحویل: | بسته به سفارش QTY |
| شرایط پرداخت: | T / T ، پی پال |
| قابلیت ارائه: | 100،000 PCS / ماه |
| پارامتر: | THC ، MET ، COC ، BUP ، BZO ، AMP | گواهی: | CE,FDA 510k, CLEARED, CLIA WAVIED |
|---|---|---|---|
| مدیریت کیفیت: | ISO 13485 توسط TUV | نمونه: | ادرار |
| برجسته: | نوار تست ادرار,نوارهای آزمایش ادرار |
||
6 پانل تست سوء مصرف مواد مخدر ادرار با پانل کم هزینه برای محل کار ایمنی
معرفی
Many misused drugs can alter a person's thinking and judgment, leading to health risks, including addiction, drugged driving and infectious disease. بسیاری از داروهای سوءاستفاده می توانند تفکر و قضاوت فرد را تغییر دهند و منجر به خطرات سلامتی از جمله اعتیاد ، رانندگی با مواد مخدر و بیماری های عفونی شوند. Therefore, the drug testing is necessary for the safety workplace in any organization. بنابراین ، آزمایش دارو برای محیط ایمنی در هر سازمانی ضروری است.
It costs an average of over $5000 to replace a worker, more as the qualifications and skill sets increase. برای جایگزینی یک کارگر به طور متوسط بیش از 5000 دلار هزینه می شود ، بیشتر با افزایش مهارت ها و مجموعه های مهارت. Turnover of the workforce in any organization is a timely and costly component that can be controlled by hiring a better quality of worker. گردش مالی نیروی کار در هر سازمان یک مؤلفه به موقع و هزینه بر است که با استخدام کیفیت بهتر کارگر قابل کنترل است. One of these improved qualities is a worker that is drug free and does not have drug abuse behaviors that often carry over to the workplace such as high turnover. یکی از این خصوصیات بهبود یافته ، کارگری است که فاقد مواد مخدر است و رفتارهای سوء مصرف مواد ندارد که اغلب به محل کار منتقل می شود مانند گردش مالی زیاد. Human resource professionals reported a 16% decrease in employee turnover once a drug testing program was implemented, 8% saw an increase in turnover which could have been the result of drug abusing employees seeking other employment, and 76% reported no change. متخصصان منابع انسانی از 16٪ كاهش گردش مالی كاركنان پس از اجرای برنامه آزمایش مواد مخدر ، 8٪ شاهد افزایش گردش مالی بودند كه می تواند نتیجه سوء استفاده از مواد مخدر از كاركنان به دنبال شغل دیگر باشد و 76٪ نیز هیچ تغییری را گزارش ندادند. This suggests that drug testing helps to create a more stable work force and lowers recruitment training and other associated costs with on boarding new employees . این نشان می دهد که آزمایش مواد مخدر به ایجاد نیروی کار با ثبات تر کمک می کند و آموزش استخدامی و سایر هزینه های مرتبط با سوار شدن به کارمندان جدید را کاهش می دهد.
مشخصه
1. دقت: بیش از 99٪
2. زمان نتیجه: 2-5 دقیقه
3. نمونه: ادرار.
4- ذخیره سازی: 4 درجه سانتیگراد - 30 درجه سانتیگراد در شرایط اتاق
5. ماندگاری: 24 ماه
روند کار
